40% af de engelske dyrlæge der forlader deres første job, forlader det inden for de tre første måneder. Vigtigste årsag er manglende støtte fra chefer og kollegaer efterfulgt af manglende uddannelsesmuligheder. Da omkostningerne ved at skifte en dyrlæge ud svarer til mellem to og tre årslønninger spildes der mange ressourcer.
For at få de unge dyrlæger godt fra start tilbyder den engelske dyrlægekæde IVC hjælp med flytningen, en personlig mentor, pointgivende videreuddannelse hver måned og vagtfri den første måned. Læs mere via dette link: http://www.vetsonline.com/publications/the-veterinary-business-journal/archives/n-145/big-players-smooth-the-way-for-new-graduates.html
Hvad gør I på jeres klinik for at holde på de nye kandidater?
